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宗教や文化を理解する

インドでは、頭が良いとされている子どもには医者かエンジニアになるようにすすめることが多いようです。
インド人は数字に強いものが多く、2ケタの掛け算も暗唱できるインド式計算もマスターしているとして知られています。
そのため、IT部門に強いイメージがあり、複数の言語をあやつり技術力もある優れた人材がいると思われています。

インドにおいては、IT産業部門は根強く残る宗教上のカースト制度の影響を受けない職種のひとつでもあることから人気の分野であり、かつ産業強化のために国を挙げての早期の人材育成に力を入れています。
インドでのIT部門の人材育成は着実に成果をのばしており、インド国内においては情報技術に熟知しているエンジニアの範囲が非常に広いため、優れた技術を持つスタッフを探しているときに、インド人の中で見つかることも多くあります。
インドは世界的にみても人口が非常に多い国であり、国を挙げての人材育成を行っているので、多くの優秀な技術者を大量に見つけることができ、大きなプロジェクトを完成させるために大きな戦力になります。(※参考サイト:世界のITを支えるインド人エンジニア

しかし、インドに限らず海外の技術者を起用する場合には、その技術者がどのような文化や宗教観で暮らしてきたかを尊重することが円滑な運営には必要になります。
仕事よりも宗教や生活習慣を重視する国も多く存在しており、優れた最先端のIT技術を持ちながら宗教に基づいた生活を両立させるスタッフが多くいるため、それらのマネジメントをうまくこなすことが、海外のエンジニアとうまく仕事をするコツになります。